Deux prophéties agitent le monde business en ce moment.
La première : une "Grande Récession pour les cols blancs" arrive. Anthropic a publié des études montrant que l'IA peut déjà réaliser plus de 90% des tâches d'un employé en finance, legal, IT ou admin. Les comptables, marketeurs, développeurs, juristes sont tous menacés de remplacement par des agents IA.
La deuxième : le "SaaS Doomsday". Salesforce, SAP, Workday, HubSpot seraient également condamnés, remplacés par les mêmes agents. Les cours des éditeurs de logiciels cotés en bourse s'effondrent depuis le début de l'année.
Selon les etudes de la Silicon Valley, l'AGI va remplacer le comptable et son logiciel comptable. Et les pronostics sont agressifs : 2026 selon Sam Altman, 2027 selon Dario Amodei. Les CEO des big tech sont alignés : l'IA est prête. Le seul frein au déploiement mondial ? L'adoption dans les entreprises et le compute power disponible.
Le graphique ci-dessous, produit par Anthropic, montre la part des tâches professionnelles que les LLM pourraient théoriquement réaliser (zone bleue) et la mesure de couverture réelle dérivée des données d'utilisation (zone rouge).
Mais avant de croire sur parole les oracles de la Silicon Valley, relisons celui d'Omaha, Warren Buffet : "Forecasts may tell you a great deal about the forecaster; they tell you nothing about the future."
Les 1000 offres d'emploie d'Anthropic, OpenAI et Mistral.
Alors, j'ai eu une idée simple : éplucher (avec mon ami Claude) les offres d'emploi d'Anthropic, OpenAI et Mistral. Si on croit les pronostics de la tech, ces offres devraient se limiter à quelques PhD en mathématiques et à des directeurs commerciaux très bien connectés. Le reste ? Déjà remplacé par leurs propres modèles.
Pourtant, le résultat est sans appel et franchement surprenant.
Les trois entreprises utilisent de nombreux logiciels de "l'ancien monde" : Workday, NetSuite, SAP, Salesforce, HubSpot, etc.
Tableau comparatif des SaaS utilisés par Anthropic, OpenAI et Mistral AI
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Anthropic
OpenAI
Mistral AI
ERP / Finance
Workday NetSuite Pigment Navan
Workday NetSuite Anaplan ServiceNow
SAP S/4HANA Pigment Kyriba Navan
Billing / QTC
Stripe Zuora Metronome Ironclad
SF CPQ Stripe Ironclad
Lago Anrok Payflows
CRM / Marketing
Salesforce HubSpot Apollo Clay
Salesforce HubSpot
Salesforce HubSpot ZoomInfo
RH / Recrutement
Greenhouse ModernLoop PwC Payroll
Ashby Jamf
Lever Lucca ModernLoop
Collaboration
Slack GitHub Google WS Okta
Slack GitHub Google WS Atlassian
Slack GitHub Jira Sentry
Sources : anthropic.com/careers · openai.com/careers · jobs.lever.co/mistral — mai 2026
Et elles recrutent : des comptables, des responsables paie, des spécialistes réseaux sociaux, des juristes et des experts Salesforce.
Chez Anthropic, les postes en finance, sales, juridique, marketing et RH représentent 182 offres ouvertes — soit 42 % de leurs recrutements totaux. Presque un poste sur deux est un métier que l'IA était censée avoir déjà remplacé.
Autre exemple, chez les 3 acteurs, lorsqu'on calcule les ratios, les postes en finance représentent approximativement 5% du total des recrutements — ce qui est un ratio très classique pour une entreprise de logiciels.
Jobs cols blancs recrutés chez Anthropic, OpenAI et Mistral AI
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Anthropic
OpenAI
Mistral AI
Finance & Compta
39
Comptable général Spécialiste comptes clients Spécialiste paie internationale Analyste trésorerie
28
Responsable comptes fournisseurs Analyste finance stratégique Responsable gestion commandes Spécialiste fiscalité US
7
Comptable général Responsable comptes fournisseurs Spécialiste IFRS Responsable contrôle interne
Sales & Commercial
90
Commercial entreprise Business development rep. Account manager Chargé relation client
120
Commercial grands comptes Business development rep. Account manager Customer success manager
18
Commercial entreprise Account manager Chargé de partenariats Business development manager
Juridique & Legal
26
Juriste contrats Juriste propriété intellectuelle Juriste conformité & privacy
14
Juriste droit des affaires Juriste M&A Juriste droit du travail Paralégal contentieux
10
Juriste contrats commerciaux Juriste propriété intellectuelle Juriste bancaire Juriste réglementaire (UE)
Marketing & Comms
22
Chef de produit marketing Chargé de contenu & rédaction Responsable événements
22
Chargé de marketing digital Gestionnaire réseaux sociaux Responsable génération de leads Chargé de marketing terrain
9
Responsable programmes marketing Spécialiste contenu & réseaux sociaux Chargé marketing partenaires
RH & Recrutement
5
Chargé de recrutement HR business partner Gestionnaire paie
18
Chargé de recrutement HR business partner Gestionnaire avantages sociaux Coordinateur mobilité internationale
12
Chargé de recrutement (x6) HR business partner Responsable workplace
Experts logiciels
12
Administrateur Salesforce Spécialiste Workday Ingénieur intégration Workday Analyste systèmes Finance
8
Ingénieur Workday Administrateur Salesforce Spécialiste NetSuite
4
SAP Platform Lead Administrateur Salesforce Spécialiste systèmes Finance
Total jobs ouverts
~428postes
658postes
~160postes
Sources : anthropic.com/careers · openai.com/careers · jobs.lever.co/mistral — mai 2026
Cela ne prouve pas que rien ne changera. L'IA a déjà un impact majeur sur notre manière de travailler et va transformer nos sociétés. Cet article, dont la recherche des données et la production des tableaux ont été réalisées avec l'aide de l'IA, en est un bon exemple.
Mais lorsque vous verrez la prochaine étude sur la fin de votre profession, ou le prochain Youtubeur qui vous explique comment il a remplacé tous ses employés par de l'IA, rappelez-vous que les créateurs des LLM recrutent encore en mai 2026 des comptables avec des compétences SAP, des administrateurs Salesforce et des gestionnaires de réseaux sociaux.
Ces entreprises ont au moins 3 à 5 ans d'avance sur l'entreprise moyenne dans l'adoption de l'IA. La disruption viendra. Mais elle sera plus lente, plus partielle et plus nuancée que les prophètes du SaaS Doomsday ne le prédisent.
Expert-comptable SAP, consultant Salesforce, développeur Workday : vous aurez très probablement encore un travail en 2030. Pas le même qu'en 2020 — mais un travail.