Vous aimez les défis ?

Pourquoi rejoindre Agitech ?

Depuis nos bureaux à Auderghem, on aide chaque jour une quarantaine d’entreprises belges à améliorer leurs performances. On bosse dur, on rigole bien. Et comme on va sûrement passer plusieurs milliers d’heures ensemble, autant être clairs dès le départ.

On cherche quelqu’un de posé, fiable, qui aime le travail bien fait et prend ses responsabilités. Le micro-management et les hiérarchies rigides, très peu pour nous. Ici, chacun compte.

L’ambiance est détendue, mais on reste pros : nos clients sont exigeants, et nous aussi. Tu dois partir à 16h pour la pétanque ? Aucun souci. Mais un client qui reste sans réponse deux jours, c’est non. Si tu aimes le sport, la fête et les apéros du jeudi, c’est aussi un plus.

Bref, on cherche quelqu’un de pro et sympa. C’est tout… mais c’est rare.

Anaïs, Alexia, Nisha, Adrien, Marc, Pierre, Diego & Sam

Ce qu’on attend
  • Esprit d’analyse
  • Capacité à travailler seul et en équipe
  • Volonté de progresser
  • Honnêteté intellectuelle
  • Rigueur, clarté, fiabilité
Ce qu’on offre
  • Flexibilité
  • Projets à impact réel
  • Environnement simple et structuré
  • Autonomie et de vraies responsabilités
  • Feedback constant pour progresser
Vous êtes intéressés ?

Nos postes ouverts en ce moment

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Notre processus de sélection

01

Premier entretien de 30 min

Un appel informel pour faire connaissance et comprendre vos attentes.

02

Test ou étude de cas

Technique ou fonctionnel selon le poste. On évalue vos compétences et votre potentiel terrain, pas vos diplômes.

03

Entretien final avec un fondateur

Pour discuter de votre offre, creuser votre motivation, votre autonomie, votre manière de réfléchir et de collaborer.

04

Onboarding et début de l’aventure Agitech

On vous attend au bureau avec une petite surprise.